T.C. YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ E. 2011/564 K. 2011/1312 T. 28.9.2011 • İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKLI NEDENLE FESHİ ( Feshin Geçerli Nedenlere Dayandığının İspat Yükünün İşvere Ait Olduğu – İşveren İstihdam Fazlalığı Nedeniyle Aldığı Fesih Kararının Tutarlı Bir Şekilde Uyguladığını ve Feshin Kaçınılmaz Olduğu İspatlaması Gereği) • İSTİHDAM FAZLALIĞI NEDENİYLE FESİH ( İşveren Fesih Kararını … Devamını oku…İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshi
T.C. YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ E. 2013/9889 K. 2013/16405 T. 7.10.2013 • İŞÇİLİK ALACAKLARI ( Soyut İddia Dışında Hiçbir Delil Sunulmadığı – Mahkemece Davanın Reddine Karar Vermek Gerekirken Yanlış Değerlendirme İle Kabulüne Karar Verilmiş Olması Hatalı Olup Bozma Nedeni Olduğu ) • ÇALIŞMANIN İSPATI ( Davacı Davalı İşyerinde Çalıştığını İspatlayan Hiçbir Belge Kayıt Sunamamış … Devamını oku…İşçilik Alacakları | Çalışmanın İspatı
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2011/16416 K. 2013/17227 T. 5.6.2013 • İŞÇİLİK ALACAKLARI DAVASI ( Mahkemece Tarafların İddia ve Savunması İrdelenmeden Anayasanın ve Kanunun Aradığı Anlamda Gerekçe Oluşturulmadan Karar Verilmesinin Hatalı Olup Bozmayı Gerektirdiği ) • GEREKÇELİ KARARIN İÇERİĞİ ( İşçilik Alacakları Davası – Yargı Kararlarının Gerekçeli Olarak Yazılması Gerektiği/Mahkemece Tarafların İddia ve Savunması … Devamını oku…İşçilik Alacakları Davası | Gerekçe
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2010/36547 K. 2013/32 T. 14.1.2013 • FAZLA ÇALIŞMA ALACAĞI ( Haftanın İlk Günü 08.00-18.00 İzleyen Gün 18.00-08.00 Saatleri Arasında Çalışmakta 24 Saat Dinlendikten Sonra Aynı Periyotta Çalışmaya Devam Ettiği – Ara Dinlenme İndirildikten Sonra Ayın Üçüncü Haftasında 45 Saatin Altında Çalıştığından Fazla Çalışma Gerçekleşmediği ) • ARA DİNLENME ( … Devamını oku…Fazla Çalışma Alacağı | İş Davası
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2011/44011 K. 2011/33985 T. 3.10.2011 • İŞÇİ ALACAĞI ( İşçinin Ücretinden Kesilecek Zarar Karşılığı Kesinti İşçi İşverene Zarar Verilmediği Sürece Milli Bir Bankada Açılacak Vadeli Bir Hesaba Yatırılacak İşçi İşten Ayrıldığında da İşçiye Faiz ve Diğer Gelirleri İle Ödeneceği ) • ZARAR KARŞILIĞI KESİNTİ ( İşçi Alacağı – İşçinin … Devamını oku…İşçi Alacağı | Zamanaşımı